Oppdrag

Kjære dommere og Tenters familie, god ettermiddag!

Jeg er Hero Chen fra hinsides BA, og temaet for talen min i dag er "Mission".

Før jeg lærte meg forretningsfilosofien til Inamori, var jobb bare et verktøy for meg for å tjene til livets opphold, og jeg tenkte mer på hvor mye penger jeg kunne tjene med teknologi.Hvordan kan jeg gjøre livet bedre for familien min?

Maskinvareavdelingen fra begynnelsen av to eller tre personer, til nå mer enn 20 personer!Jeg ble stresset.Jeg tenker ikke lenger på hvor mye penger jeg kan tjene?Men hvordan kan man bedre tilrettelegge arbeid, hvordan kontrollere produktkvaliteten, hvordan man kan forbedre arbeidseffektiviteten og så videre.Dette er ting jeg må tenke på hver dag.

I april 2021 introduserte selskapet offisielt ledelsesfilosofien til Daosheng, og jeg føler meg beæret som den første gruppen medlemmer som ble sendt for å studere i Wuxi.Selskapets gratis opplæring og oppmerksomhet er jeg dypt takknemlig.Men som en heteroseksuell mann nekter jeg å bruke tid på å gjøre én god gjerning om dagen, og føler at det er bortkastet tid og egentlig ikke betyr noe.Jeg vil bare tenke mer over produktutvikling og produksjonsteknologi.Qiu har snakket med meg om disse problemene mer enn én gang.På den tiden var det fortsatt ingen måte å akseptere!I løpet av de siste tre årene, møtt med krisen i masketiden, var mange fabrikker på nippet til å legge ned, men personalet vårt økte og forretningsvolumet økte.Jeg føler at grunnlaget for en bedrifts utvikling er hvor kritisk.Hvis vi ønsker å være den som er uforgjengelig, må vi holde tritt med The Times, hele tiden lade og lære for å skape bæreånden.Hvis vi nekter å innovere, vil vi bli eliminert av samfunnet.

Da Amoeba trente, sa læreren at det først var vanskelig å gjøre én god gjerning om dagen, og vanskeligere å holde ut.Gjennom årene, gjennom kontinuerlig konsolidering og veiledning av General Qiu, har utviklingen av selskapet vært relativt stabil.Jeg kan tydelig kjenne at gjennom filosofien blir samarbeidet mellom kolleger i avdelingen mer og mer taus.Tidligere, når jeg møtte vanskeligheter, kranglet jeg og unngikk.Nå skal vi alle gå opp og finne ut hvordan vi skal løse dette problemet.

Omfanget av ansvaret til fabrikkdirektøren er veldig bredt, trenger å gjøre rollen som å koble sammen det foregående og det følgende, trenger å koordinere arbeidet til ulike avdelinger.For tiden fokuserer jeg fortsatt på maskinvareavdelingen, uten å ta initiativ til å spenne og bry meg om andre avdelinger.Samtidig vil jeg ha tvister og gnisninger med mine partnere på grunn av ulike meninger i arbeidet mitt.Jeg vil seriøst oppsummere og reflektere over problemene ovenfor, og inkluder dem.Jeg er selvfølgelig spesielt glad for å ha en slik gruppe altruistiske familiemedlemmer.Lederne for de ulike avdelingene har tilrettelagt arbeidet ved egne avdelinger meget godt.Være i stand til å håndtere vanskeligheter så raskt som mulig.Kolleger i avdelingen har alltid lagt sin beste tilstand og mest positive energi i arbeidet sitt.Jeg vil spesielt takke den unge generasjonen i produksjonsledelsesavdelingen for å dele arbeidspresset med produksjonsledelse for meg.For eksempel produksjonsplanlegging, ledermøtedatakoordinering osv. slik at jeg kan være mer fokusert på å lede de små partnerne til hardwareavdelingen.

I dag er jeg her for å dele et tilfelle av produksjonsteknologi med deg:

I fjor bestilte en bøye utstyr, selve driften av problemet ofte dukket opp, to Kun ofte finne meg til å kommunisere og diskutere.En gang spøkte han: "Hjem selv i drømmen om å bøye røret, selv i drømmen tenker også på problemet med å bøye røret.""Jeg tror det er oppdragsfølelsen i innlegget. Å feile gjør mester, så lenge det er utholdenhet, kan jernstøten også males til en nål. Etter kontinuerlig driftsverifisering er dataene justert, og prosessen som kan bare fullføres i samarbeid med to personer har blitt drevet uavhengig av en person, og arbeidseffektiviteten er økt med 50% sammenlignet med den forrige, og de defekte produktene har blitt kraftig redusert.

Jeg tror folks evner ikke er født, men fra livet og praksisen med gjentatt temperering inspirert ut, har hver av oss sitt eget oppdrag, i sin posisjon til å gjøre jobben sin, gjøre sin del av arbeidet samtidig, men også til å gi mer hjelp til andre, hvorfor ikke?Jeg er overbevist om at det ikke finnes et perfekt individ, bare et perfekt team.Med alles felles innsats, med alles gjensidig oppmuntring, med alles toleranse og støtte kan la meg vokse bedre og fullføre arbeidet bedre!Jeg vil benytte anledningen til å uttrykke min dypeste takk til familiene deres.Takk alle sammen!

Det er alt jeg har delt.Takk for at dere hørte på!